需更新简历绑定手机号以确保接收面试通知，可通过APP端修改简历手机号、简历详情页单独修改或网页端修改账号绑定手机号三种方式操作。
注册BOSS直聘企业账号需四步：一、官网选择“我是招聘方”身份；二、实时校验企业全称、统一社会信用代码及法人手机号；三、加密上传营业执照、法人
简历活跃度不足会导致面试邀约少，应通过手动刷新、优化刷新时间、微调内容、购买置顶服务及定时登录五种方式提升曝光率。
需主动调整求职定位信息才能投递异地职位：一、通过“求职意向管理”修改期望城市；二、在职位搜索页即时切换搜索城市；三、编辑简历中“求职意向”字段；四、同步更新“现
可通过赶集直招APP四种路径查验企业资质：一、“我的”→设置→资质规则专区→资质证照；二、“我的”→关于→资质介绍；三、职位页→企业名称→企业主页→认证标识及简
需手动开启职位推送功能：登录APP后进入“我的→设置→消息与通知”，开启“职位推荐”开关并勾选相关提醒；完善简历中求职意向、行业、薪资、地点等标签；设置地域偏好
可下架或删除已发布职位：一、通过“我的发布”页面下架，隐藏但保留数据；二、在职位详情页编辑界面删除，彻底清除不可恢复；三、联系客服批量下架，适用于多岗位统一处理
需主动配置求职状态以明确职业意向：一、“在职-看机会”吸引猎头且保稳定；二、“离职-正在找工作”提升曝光与推送；三、“在职-暂不考虑”屏蔽求职信息；四、网页端同
关闭简历托管与自动投递需分四步：一关闭委托投递（旧版界面操作）；二停用智能投递助手（App内暂停服务）；三优化求职意向（细化行业职位等条件）；四解除第三方机器人
需修改求职状态以调整简历可见性和职位推荐：一、通过【我的】页点击状态标签选择；二、首页【职场人】标签下拉设置；三、在隐私设置中单独控制简历和联系方式可见性；四、
智联招聘简历工作经历需结构化编辑：一、按HR视觉动线前置公司名+岗位+时间并加粗，紧接关联说明，职责用“动词+动作+数据”表述；二、量化成果并
智联招聘PC端与APP端功能差异源于设备特性与场景适配：APP侧重硬件调用（如LBS推荐、扫码上传）和触控交互（如聊天引才），PC端强于结构化
...测司机”等高匹配关键词组合筛选；二、跳转企业官网或招聘公众号直投；三、使用“极速入职”通道人工匹配；四、同步在猎聘私信对应HR并注明资质
可在赶集直招APP中通过三种方式修改期望薪资：一、在个人简历编辑页的【求职意向】模块直接修改并保存；二、在【管理求职意向】页单独编辑某条意向的薪资；三、在设置中
BOSS直聘官网入口为https://www.zhipin.com，支持网页端直接访问、多方式快捷登录、智能人岗匹配及严格资质审核与安全防护。
需启用五项隐私保护机制：一、设简历完全不可见；二、仅对已投递企业公开；三、屏蔽特定企业；四、关闭平台简历推荐；五、在职位页一键屏蔽目标公司。
需结合岗位供需、薪资、学历经验匹配度、地域活跃度等多维指标交叉比对；操作路径包括导出简历、用pdfplumber提取关键字段、调用MySQL岗位库进行SQL匹配
可通过黑名单机制屏蔽公司，具体路径有四：一、隐私设置中手动添加公司至黑名单；二、企业主页点击“⋯”选择加入黑名单；三、隐私设置中限制培训类、中介类企业查看简历；
若无法查看简历被HR浏览记录，需确认职位雷达已开启、通过“我的浏览与互动”入口查看、简历设为对企可见、账号完成实名及学历认证且简历已发布。
可在BOSS直聘官网后台编辑已发布职位：一、登录企业账号进入招聘管理后台；二、在“在招职位”中点击“编辑”修改全部字段；三、在职位详情页快捷编
