可通过五种方式在智联招聘APP隐藏求职动向：一、设简历“均不可见”彻底关闭所有企业访问；二、设“仅对已申请企业公开”保留主动投递企业的查看权；
Boss直聘企业版支持三种批量导出简历方式：一、在人才库或沟通中页面勾选简历后下载PDFZIP包；二、通过账号安全中心申请导
可在智联招聘APP通过隐私设置实现简历精准屏蔽与整体隐藏：一、设为“均不可见”彻底阻断所有企业访问；二、选“仅对已申请企业公开”保留投递企业可
需通过校友邦平台隐私设置控制简历可见范围、关闭打卡定位、限制社区动态可见性及解绑第三方账号。具体路径：一、【我的】→【简历管
不合规，需同时满足资质认证、真实招聘用途、隐私保护及风控要求。未认证账号禁止下载；下载须限于本单位招聘，不得转售或算法训练；简历敏感信息脱敏，
Boss直聘简历专业技能需按岗位JD提炼关键词、补充量化成果、分层标注等级、嵌入行业认证、删除无效标签，共五步优化。
智联招聘批量导入简历需企业账号权限、官方Excel模板、系统校验、默认状态设置及结果验证。具体包括：确认企业服务开通；下载并规范填写模板；上传
需通过隐私设置中的“屏蔽公司”功能防止当前公司查看简历，具体有三路径：一、在公司主页点击“…”选择屏蔽；二、在隐私设置中批量添加公司至屏蔽列表
关闭简历托管与自动投递需分四步：一关闭委托投递（旧版界面操作）；二停用智能投递助手（App内暂停服务）；三优化求职意向（细化行业职位等条件）；
智联招聘提供五种查看简历被谁看过的路径：一、“消息”页→“看过我”；二、“我的”页→“访客”；三、“投递记录”中筛选“被查看”；四、“我的”页
若在BOSS直聘开启竞争力分析后无法理解报告，是因缺乏对维度与评分逻辑的系统认知；报告含简历质量、技能匹配度、求职意向匹配、活跃度建议四大核心
刷新简历可提升在前程无忧平台的搜索排序权重，具体方法包括：一、APP端手动点击刷新按钮；二、网页端编辑并保存任意字段；三、开通“前程无忧小秘书
智联招聘投递后可尝试五种撤回方式：一、APP“已投简历”列表左滑或详情页点击“撤回”；二、详情页底部查找撤回按钮；三、联系HR人工协商；四、网
需通过智联招聘App内嵌功能追溯查看简历的HR或企业：一、从“消息”页点击“看过我”；二、从“我的”页点击“被查看”；三、在“投递记录”中筛选
国家大学生就业服务平台个人登录入口在官网右上角“学生登录”按钮处，支持学信网账号授权登录；需完成身份证上传与活体人脸识别实名认证（约90秒），认证后自动生成12
智联招聘简历工作经历需结构化编辑：一、按HR视觉动线前置公司名+岗位+时间并加粗，紧接关联说明，职责用“动词+动作+数据”表述；二、量化成果并
智联招聘支持四种高效投递方式：一、单个职位标准投递；二、批量筛选后一键投递最多20个职位；三、通过“闪电投递”标识实现智能推荐职位的一键极速投递；四、网页端多选
优化赶集招聘自我介绍需五步：一、紧扣岗位关键词匹配经历；二、用“身份—能力—承诺”三段式结构；三、删除空洞表述，量化成果；四、采用口语化、动词驱动的接地气表达；
需通过智联招聘APP、附件简历或电脑端网页版三种方式更新学历信息：APP中进入【我的】→【在线简历】→【教育经历】编辑并保存
前程无忧账号注销需通过APP端“账号与安全”或“账号设置”路径完成，网页端仅支持信息核验；操作前须确保手机号与实名认证均为“已验证”，注销不可逆且需短信验证码及
