不合规，需同时满足资质认证、真实招聘用途、隐私保护及风控要求。未认证账号禁止下载；下载须限于本单位招聘，不得转售或算法训练；简历敏感信息脱敏，
智联招聘批量导入简历需企业账号权限、官方Excel模板、系统校验、默认状态设置及结果验证。具体包括：确认企业服务开通；下载并规范填写模板；上传
需通过隐私设置中的“屏蔽公司”功能防止当前公司查看简历，具体有三路径：一、在公司主页点击“…”选择屏蔽；二、在隐私设置中批量添加公司至屏蔽列表
智联招聘提供五种查看简历被谁看过的路径：一、“消息”页→“看过我”；二、“我的”页→“访客”；三、“投递记录”中筛选“被查看”；四、“我的”页
若在BOSS直聘开启竞争力分析后无法理解报告，是因缺乏对维度与评分逻辑的系统认知；报告含简历质量、技能匹配度、求职意向匹配、活跃度建议四大核心
智联招聘投递后可尝试五种撤回方式：一、APP“已投简历”列表左滑或详情页点击“撤回”；二、详情页底部查找撤回按钮；三、联系HR人工协商；四、网
需通过智联招聘App内嵌功能追溯查看简历的HR或企业：一、从“消息”页点击“看过我”；二、从“我的”页点击“被查看”；三、在“投递记录”中筛选
国家大学生就业服务平台个人登录入口在官网右上角“学生登录”按钮处，支持学信网账号授权登录；需完成身份证上传与活体人脸识别实名认证（约90秒），认证后自动生成12
智联招聘简历工作经历需结构化编辑：一、按HR视觉动线前置公司名+岗位+时间并加粗，紧接关联说明，职责用“动词+动作+数据”表述；二、量化成果并
智联招聘支持四种高效投递方式：一、单个职位标准投递；二、批量筛选后一键投递最多20个职位；三、通过“闪电投递”标识实现智能推荐职位的一键极速投递；四、网页端多选
优化赶集招聘自我介绍需五步：一、紧扣岗位关键词匹配经历；二、用“身份—能力—承诺”三段式结构；三、删除空洞表述，量化成果；四、采用口语化、动词驱动的接地气表达；
需通过智联招聘APP、附件简历或电脑端网页版三种方式更新学历信息：APP中进入【我的】→【在线简历】→【教育经历】编辑并保存
前程无忧账号注销需通过APP端“账号与安全”或“账号设置”路径完成，网页端仅支持信息核验；操作前须确保手机号与实名认证均为“已验证”，注销不可逆且需短信验证码及
校友邦实习申请有五种路径：一、报名学校实习计划；二、自主实习反向补录；三、投递合作企业岗位；四、教师内推通道；五、外部获offer后备案。
在游戏圈悄然兴起一类特殊“模拟器”——不是打怪升级，而是体验被通知“优化”的那一刻；没有血条与蓝条，只有银行卡余额、房贷还款日、孩子补习班缴费单和父母体检报告构
...官网、App或通过客服修改期望行业：官网登录后进“我的简历”→“编辑简历”→“求职意向”→选择新行业并保存；App登录
可通过求职保护功能定向屏蔽企业查看或联系：一、进入隐私设置中心；二、屏蔽培训类企业查看简历；三、设置简历姓名隐藏为“X先生/
...方式：一、点击职位页【立即投递】按钮，自动填充在线简历并即时发送；二、开启【智能投递助手】，系统按预设偏好7天内自动批量投递；三、在投递
需修改求职状态以调整简历可见性和职位推荐：一、通过【我的】页点击状态标签选择；二、首页【职场人】标签下拉设置；三、在隐私设置中单独控制
前程无忧简历无回复主因是系统过滤、HR积压或触达失效；应优化关键词匹配、用平台“打招呼”功能、二次邮箱投递、已读状态下精准追问、关闭重启
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2026-02-10
