易直聘如何设置出海游戏本地化岗提醒_易直聘文化出海热门职位追踪

出海游戏本地化岗核心职责是统筹翻译审校、文化适配、多语言测试及跨部门协同，确保游戏内容符合目标市场语言习惯、文化禁忌与用户偏好，并支撑区域运营决策。

如果您在易直聘平台搜索“出海游戏本地化岗”，但未及时收到新职位推送，则可能是由于通知提醒未开启或筛选条件过于宽泛。以下是设置精准提醒的具体操作步骤：

一、开启职位通知总开关

该步骤确保易直聘具备向您推送新职位的基础权限，是后续所有提醒功能生效的前提。

1、打开易直聘App，登录个人账号。

2、点击右下角“我的”进入个人中心页面。

3、点击右上角齿轮状设置图标，进入系统设置界面。

4、选择“消息与通知”选项。

5、将“职位推荐通知”右侧开关滑动至开启状态（显示为绿色）。

二、创建关键词定制提醒

此方法可让系统持续监控包含特定术语的新发布岗位，避免被泛岗位信息淹没，精准捕获“文化出海”相关职位。

1、返回首页，点击顶部搜索栏，输入“出海游戏本地化”并搜索。

2、在搜索结果页，点击右上角“筛选”按钮。

3、依次勾选“东南亚”“英语”“繁体中文”“本地化运营”“游戏翻译”等关联标签。

4、完成筛选后，页面底部出现“保存为我的关注搜索”按钮，点击保存。

5、系统将自动生成一条带名称的订阅，名称建议设为“文化出海-游戏本地化岗”。

三、绑定企业及行业动态提醒

部分出海游戏公司会高频发布本地化岗位，主动关注其招聘主页可获取第一手信息，绕过算法延迟。

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1、在搜索栏输入“莉莉丝”“米哈游”“三七互娱”“腾讯IEG海外发行”等已知出海主力厂商名称。

2、进入任一公司招聘主页，点击“关注企业”按钮。

3、返回“我的”页面，点击“关注的企业”，确认列表中已包含上述公司。

4、在企业主页中，手动点击“查看全部职位”，对其中“本地化”“Localization”“Cultural Adaptation”类岗位点击“感兴趣”，强化系统识别偏好。

四、启用地区+语言双重过滤提醒

出海游戏本地化岗高度依赖目标市场语言能力与区域认知，通过地理与语言维度交叉锁定，可显著提升提醒质量。

1、进入“消息与通知”设置页，找到“地区偏好提醒”选项。

2、添加“新加坡”“曼谷”“胡志明市”“洛杉矶”“东京”等典型出海办公地。

3、返回筛选页，在“语言要求”中单独勾选“英语+繁体中文”“英语+泰语”“英语+越南语”组合项。

4、保存该组合筛选为第二条关注搜索，命名为“多语种本地化岗（东南亚/日韩/欧美）”。

五、检查并校准简历关键词匹配度

易直聘的推送逻辑深度依赖简历中显性关键词，若简历未体现“文化出海”“本地化测试”“LQA”“ASO”“Memsource”等术语，系统将难以识别匹配度。

1、进入“我的”→“编辑简历”，定位“工作经历”模块。

2、在每段相关经历中，插入至少两个平台识别度高的术语，例如：“主导《XXX》泰语版LQA测试，覆盖UI/VO/文案全链路”。

3、在“技能专长”栏，明确列出：“本地化项目管理”“Memsource操作”“Facebook社群本地化运营”“文化适配方案设计”。

4、保存简历后，返回首页刷新，观察“为你推荐”板块是否出现更多出海本地化类岗位。