易直聘如何开启AI简历优化功能_易直聘智能润色简历详细步骤

如果您已登录易直聘并希望提升简历通过率，但尚未启用AI简历优化功能，则可能是由于未进入简历编辑页或未触发智能优化入口。以下是开启该功能的具体操作路径：

一、在个人中心进入简历编辑页面

AI简历优化功能仅在简历编辑状态下激活，需先进入可编辑的简历主界面，确保系统识别当前为待优化状态。

1、打开易直聘APP，点击右下角“我的”标签页。

2、在“我的”页面中，点击“我的简历”卡片或文字链接。

3、若已有简历，点击“编辑简历”按钮；若无简历，先点击“新建简历”完成基础填写后再返回编辑页。

二、点击“AI优化”浮动按钮启动智能润色

该按钮为系统自动识别简历内容后动态展示的快捷入口，位于简历编辑页右上角或正文末尾区域，仅对已填写至少教育背景与工作经历的简历开放。

1、在简历编辑页面上下滑动，找到悬浮于屏幕右下角的“AI优化”圆形图标”（图标为蓝白配色，含微光动效）。

2、点击该图标，系统将弹出提示框显示“正在分析简历特征，请稍候…”。

3、等待约3–5秒，页面自动跳转至AI优化结果页，呈现原始段落与AI润色建议并列对比视图。

三、使用网页端开启AI优化功能

网页端需满足登录态与简历结构完整性双重条件，且仅支持Chrome、Edge 110+或新版Safari浏览器，旧版IE及部分国产双核浏览器无法加载AI模块。

1、访问易直聘官网（www.yizhipin.com），登录账号后点击顶部导航栏“我的简历”。

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2、在简历预览页，将鼠标悬停于简历标题右侧，出现“智能优化”文字按钮，点击进入。

3、若按钮呈灰色不可点，说明当前简历字段缺失率＞40%，需先补全学历、公司名称、职位名称、在职时间段四项必填项。

四、通过JD反向匹配触发优化建议

当用户在职位详情页点击“立即投递”时，若系统检测到当前简历与该岗位JD匹配度低于65%，将强制唤起AI优化弹窗，提供针对性强化方案。

1、浏览目标职位，在职位详情页点击“立即投递”按钮。

2、系统弹出确认框，显示“您的简历匹配度为XX%，是否启用AI一键增强？”，点击“是”。

3、页面跳转至优化页，左侧为原简历，右侧为嵌入该JD关键词与能力动词的润色版本，关键修改处带有蓝色波浪下划线标注。

五、启用AI优化后查看并采纳建议

所有AI生成的优化内容均基于ATS系统兼容性规则与行业高频录用表述生成，不添加虚构信息，仅重组语言逻辑与成果量化表达。

1、在AI优化结果页，逐段查看右侧润色内容，每段末尾有“采纳”按钮。

2、点击某段落旁的“采纳”，该段文字将实时替换左侧原始内容，并同步更新简历总匹配度数值。

3、全部采纳完成后，点击页面顶部“保存并关闭”，优化结果即时生效，下次投递即使用新版本。

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