boss直聘招聘官网怎么发布职位 boss直聘招聘官网企业招聘操作方法

企业用户需通过Boss直聘网页端发布职位：一、登录官网zhipin.com并进入“职位管理”；二、填写岗位名称、类别、城市、薪资等必填信息；三、分条写明职责与要求，勾选适用标签；四、输入门牌号级地址、上传环境图、填写HR联系方式；五、预览确认后点击“立即发布”。

如果您已注册并认证为企业用户，但尚未在Boss直聘招聘官网发布职位，则需通过网页端完成职位创建与提交。以下是具体操作步骤：

一、登录并进入职位管理界面

该步骤确保您以已认证的BOSS身份访问后台系统，未登录或身份异常将无法调用发布功能。

1、访问Boss直聘官网 zhipin.com，使用已完成公司认证的企业账号登录。

2、登录成功后，将鼠标悬停于页面左上角头像区域，等待下拉菜单展开。

3、在下拉菜单中点击“职位管理”，进入企业招聘后台主页面。

二、填写职位基本信息

此环节为必填字段集中录入阶段，系统对行业、城市、薪资结构等关键字段设有格式校验，缺失或格式错误将阻止提交。

1、在职位管理页面中央，点击“发布职位”按钮，弹出完整表单。

2、在“岗位名称”栏输入准确职位名称，例如“Java开发工程师”，避免使用模糊称谓如“程序员”。

3、选择所属“职位类别”（如技术-后端开发）、工作城市（支持多选）、岗位类型（全职/实习/兼职）。

4、设置薪资范围：须选择区间（如8K–15K），不可填写“面议”或“年薪制”以外的非标表述。

三、完善岗位职责与任职要求

该部分直接影响求职者匹配精度与简历质量，文本内容需结构清晰、无敏感词，否则可能触发系统初审拦截。

1、在“岗位职责”文本框中分条列出核心工作任务，每条以动词开头，例如“负责XX系统模块开发与维护”。

2、在“任职要求”区域明确经验年限、学历门槛、必备技术栈（如Spring Boot、MySQL），禁用“优秀者可放宽”等模糊表述。

3、勾选适用标签：包括“接受应届生”、“接受远程办公”、“提供住宿”等系统预设选项。

四、补充工作地点与联系方式

精确地理位置是提升投递转化率的关键要素，平台强制要求门牌号级地址，仅填至区县将导致发布失败。

1、点击“添加工作地点”，手动输入完整地址，例如“北京市朝阳区建国路88号SOHO现代城A座12层”。

2、上传办公环境实拍图（可选），图片需为JPG/PNG格式，单张不超5MB，不得含水印或联系方式。

3、在联系人信息栏填写HR真实姓名与手机号，该号码将用于接收平台推送及候选人直聊通知。

五、提交前核查与最终发布

系统在提交瞬间执行合规性扫描，包括营业执照状态核验、关键词过滤、字段完整性检查，任一环节异常均中断流程。

1、滚动至表单底部，逐项确认所有带红色星号的必填项已填写完毕，且无红色报错提示。

2、点击“预览”按钮，查看职位在求职端的实际展示效果，重点核对薪资、地点、职责是否错行或截断。

3、确认无误后，点击页面右下角“立即发布”，系统显示绿色提示“发布成功”，并生成该职位专属链接。