智联直聘网页版入口官网地址 智联直聘官方PC端登录

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平台界面与操作体验

1、网页整体采用蓝白主色调设计，导航栏层级清晰，首页顶部设有职位搜索框、城市切换、企业服务入口及个人中心快捷入口，便于用户快速定位功能模块。

2、登录后自动同步简历数据与投递记录，支持在线编辑简历并实时预览效果，所有字段均按行业通用标准结构化呈现，提升HR阅读效率。

3、职位列表页默认按相关度排序，同时提供薪资范围、工作经验、学历要求、公司规模等多维筛选条件，单次筛选可叠加五项以上参数组合。

4、每条职位详情页均嵌入企业认证标识、工商信息公示链接、员工真实评价摘要及岗位胜任力模型提示，帮助求职者建立立体认知。

企业端与求职端协同机制

1、企业发布岗位时需完成营业执照上传、法人身份核验及招聘负责人实名绑定，系统自动校验资质有效期并推送续期提醒。

2、求职者投递后可查看企业已读状态、面试邀约倒计时及流程进度节点，部分岗位支持AI初筛结果即时反馈，显示匹配度百分比与关键能力项得分。

3、站内消息系统区分“系统通知”“企业沟通”“面试安排”三类标签，所有对话记录云端加密存储，支持附件传输与历史消息跨设备同步。

4、企业端后台提供人才库智能分组功能，可根据投递行为、简历关键词、测评报告等维度自动归类候选人，支持一键导出结构化Excel报表。

移动端与PC端数据互通性

1、使用同一账号登录网页版与App，收藏职位、投递记录、面试日程、聊天记录完全实时同步，无延迟或数据丢失现象。

2、网页版支持拖拽式简历上传，兼容Word、PDF、WPS等多种格式，系统自动解析文本内容并填充至对应字段，减少手动输入误差。

3、视频面试功能在PC端启用摄像头与麦克风后，可调用本地日历自动同步预约时间，并生成带会议链接的日程卡片发送至邮箱。

4、个人数据中心页面集成职业能力图谱，基于过往投递、测评、面试反馈生成动态更新的能力雷达图，涵盖沟通表达、逻辑分析、抗压能力等八个维度。

安全与隐私保障措施

1、用户注册时强制启用短信+图形验证码双重验证，密码策略要求包含大小写字母、数字及特殊符号，且每90天强制更新一次。

2、简历可见性设置提供“仅企业可见”“仅投递企业可见”“隐藏全部联系方式”三级权限，每项修改均需二次短信确认。

3、企业账户操作日志完整留存，包括岗位发布、简历下载、沟通记录等行为，所有动作绑定操作人IP与设备指纹，支持追溯查询。

4、平台通过ISO/IEC 27001信息安全管理体系认证，用户数据存储于国内自建IDC机房，传输全程采用TLS 1.3加密协议。

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